Een studiecarrière stopt niet meer bij het behalen van een bachelordiploma. Ontwikkeling gaat een leven lang door. Voor Fontys een kans op meerdere fronten. Hoe zit dat?
Peter Bos en Jessica Kruijssen ontwikkelden de post-bachelor Talentprofessional. Op het gebied van "talentontwikkeling" valt nog veel te winnen, zeggen ze. 'Door talentbeleid ga je floreren en meer werkgeluk creëren binnen je organisatie.'
De educatieve opleidingen van Fontys zijn bezig met een megaklus. Alles met het doel méér en meer diverse leraren op te leiden, in de strijd tegen het lerarentekort. Programmadirecteur Martin de Wolf over wat er allemaal gaat veranderen.
Hoe gaat het nu met de Fontys for Society-strategie? Er is al best wat bereikt, maar er is meer samenhang tussen alle programma's en projecten nodig. Fontys heeft daarom de vele arbeidsintensieve stuurgroepen vervangen door zeven regiegroepen. Wat is daarvan de winst?
Geen tafels vol give-aways tijdens open dagen en écht duurzame inkoop. Ook dienst Marketing en Communicatie zet rond duurzaamheid de puntjes op de i.
Fontys koestert haar open karakter. Maar dat vraagt wel van iedereen om 'veilig' om te gaan met de berg aan gegevens waarmee we werken, zegt Frans Möhring, P en O-directeur en opdrachtgever van het programma Informatieveiligheid. Hoe doen we dat?
Om je doelen te bereiken, heb je vaak anderen nodig. Netwerken dus. Maar hoe doe je dat? Strategisch adviseur Fancy van de Vorst en docent Lian Deijkers geven samen een cursus. ‘We willen laten zien dat netwerken niet spannend hoeft te zijn.’
Hoe combineer je talenten en rollen tot een goed geheel als twee opleidingen gaan samenwerken? Brenda Cervenka van de Pabo-ALO vertelt hoe bruikbaar een aantal tools waren die Fontys ontwikkelde, zoals de feedbackapp.
Waar komt het enthousiasme van Docent van het Jaar Susan Becker vandaan en hoe blijft zij zich ontwikkelen? 'Ik duik steeds opnieuw het vak en de boeken in.'
Floor Jansen van P en O: ‘Maak je eigen ontwikkeling of die van je team bespreekbaar, is mijn advies. Het brengt jezelf en je team veel.’
