Introductie op Praktijkgericht Onderzoek
-
Onderzoekend
Deze online cursus is bedoeld voor beginnende onderzoekers of docenten die overwegen om met onderzoek aan de slag te gaan en bestaat uit vier modules.
- Locatie
- Online
In welke rol wil jij je verder ontwikkelen?
Fontys heeft een set Fontysrollen ontwikkeld die je helpt bij je ontwikkeling tot een ‘talentgerichte’, ‘onderzoekende’ en ‘wendbare’ professional. Zo kan elke Fontysprofessional blijven groeien. Of je nu betrokken bent bij het onderwijs, onderzoek of de ondersteuning van de organisatie.
Ontdek via onderstaande zoeker welke ontwikkelinitiatieven binnen Fontys voor jou interessant zijn. Hopelijk vind je wat je zoekt! Als Fontysprofessional kun je natuurlijk ook gebruik maken van de mogelijkheden die Fontys biedt voor externe professionals. Die vind je op het platform Fontys Pro. Voor dit aanbod én voor extra hulp en advies rondom jouw ontwikkeling of die van je team kun je daarnaast altijd terecht bij Fontys P&O. Of stuur een bericht aan hrlearningdevelopment@fontys.nl. Voor alle e-learningmodules op een rij ga je naar online academy.
Deze online cursus is bedoeld voor beginnende onderzoekers of docenten die overwegen om met onderzoek aan de slag te gaan en bestaat uit vier modules.
Bij Fontys vinden we ontwikkeling belangrijk! Haal het maximale uit het ontwikkelgesprek en inspireer je medewerkers om hierin de regie te nemen. Dat klinkt simpel, maar is het niet altijd. Want wat als een medewerker met niets komt? Of juist met iets wat jij niet realistisch vindt? Een een medewerker met aandachtspunten: hoe ga je daarmee om tijdens een ontwikkelgesprek?
De mensen in jouw organisatie ondersteunen bij hun gezondheid is waar jij goed in bent. Wil jij een blijvende impact maken met jouw beleid? In deze training leer je de hulpmiddelen en vaardigheden aan om vitaliteitsbeleid op te zetten.
De Intercultural Development Inventory is een instrument dat ingezet kan worden om jouw interculturele sensitiviteit te meten. De IDI kan ook ingezet worden om dit voor een team of groep te meten. De IDI bestaat uit een vragenlijst en het profiel dat hieruit wordt gegeneerd wordt in een gesprek terug gekoppeld.
Begeleid je studenten in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling en studievoortgang? Vormen talentontwikkeling, studieloopbaanontwikkeling en studentenwelzijn belangrijke thema's in jouw begeleiding? En vooral: past de rol van de lerende professional bij jou en wil je je eigen ontwikkeling en professionele identiteit onder de loep nemen via intervisie en dialoog? Dan is dit traject iets voor jou!
Door als team het professionaliseringstraject See Through te doorlopen, komt er ruimte voor bewustwording en reflectie op de eigen praktijk en kan de dialoog worden aangegaan over doorontwikkeling van Inclusie & Diversiteit.
Ben jij: Nieuwsgierig én kritisch? Een doorzetter die onderwijsvernieuwing wil initiëren? Gedreven om het onderwijs nog uitdagender te maken? Een kartrekker bij het ontwerpen, onderzoeken en implementeren van onderwijsinnovaties of transities. Dan sluit de master Leren en innoveren aan bij jou.
De basistraining Positieve Gezondheid helpt professionals om anders te denken en de persoonlijke behoeften van mensen in en rond hun organisatie te erkennen. Je leert elkaar te inspireren om vanuit veerkracht en zingeving te handelen, en om kansen in plaats van beperkingen te zien.
Tijdens de cursus Gelukscoach maak je kennis met een gelukinstrument, die je leert inzetten tijdens (coach)gesprekken tussen leidinggevende - medewerker, maar ook coach - coachee.
De masterclass richt zich op leidinggevenden, HR-professionals en andere organisatiestrategen die verantwoordelijk zijn voor het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers binnen hun organisatie. Maar ook voor jou als professional kan deze masterclass waardevolle inzichten bieden.