Al sinds 2019 leren professionals uit het werkveld meer over positieve gezondheid via een blended-learning traject van Fontys. Duizenden professionals uit de zorg, het onderwijs, het sociaal domein en HRM hebben de training inmiddels gevolgd. Nu kunnen álle Fontys-medewerkers de training gratis volgen.
Het klaslokaal en de collegezaal zijn bij uitstek bedoeld om er les te geven. Toch spreken ze niet erg tot de verbeelding van studenten. Daarom nam Rolf Touwen, docent bewegingsonderwijs in Tilburg, het voortouw tot een ‘buitenlokaal’ voor de campus Stappegoor. Eindhoven (Rachelsmolen) neemt zijn idee mogelijk over.
Of je nu tijdens een lunchwandeling een podcast luistert of bewust tijd neemt om een aflevering te kijken: de series 'Talentgericht onderwijs: Zo doen wij dat!' en 'Gluren bij de buren' (GbdB) vertellen de verhalen van onze Fontys medewerkers en bieden voorbeelden over de transitie naar Talentgericht onderwijs.
Shane Lobato de Mesquita zet zich in voor een warmer welkom voor studenten uit de Caraïben. Hij doet dit onder andere met de oprichting van de Caribbean Connection.
Dana Feringa is lector Inclusieve Regio en ging in gesprek met het platform De kleur van geld. Hierin gaat ze in op het gevaar van verkeren in eigen bubbels en dat groepen mensen uiteindelijk niet leren om goed met elkaar samen te leven. Dat ze geen begrip meer kunnen opbrengen voor andere groepen en dat de ongelijke toegang tot kansen nóg ongelijker wordt.
De organisatiestrategie Fontys for Society 2021-2025 loopt ten einde. Met stakeholders binnen en buiten de organisatie wordt momenteel hard gewerkt aan de nieuwe meerjarenstrategie. Zeven regiegroepen van Fontys geven vanuit diverse invalshoeken duiding aan relevante thema’s voor de organisatie. De koers van Fontys is echter belangrijk voor iedere medewerker en student. Daarom zijn medewerkers en studenten opgeroepen om mee te denken en -praten over inhoudelijke thema’s tijdens de online dialoogsessies op 15 april en 6 mei.
Hoe zorgen we ervoor dat Fontysmedewerkers binnen Fontys vitaal blijven in een steeds veranderende omgeving? Met zoveel expertise binnen de eigen instituten is de oplossing dichterbij dan je denkt. Toch is die kennis niet altijd zichtbaar of toegankelijk. Daarom bundelen drie instituten – Paramedisch, Sport en Bewegen, en HRM & Psychologie – hun krachten in het expertteam Fontys Vitaal.
Onderzoek doen naar onderwerpen die te maken hebben met onze gezondheid. In het ene geval inzicht in het vaginoom dat ertoe kan leiden dat het aantal vrouwen dat ziek wordt als gevolg van een verstoord vaginoom beter in kaart kan worden gebracht. In het geval van RISE kan het verbeteren van het beweegpatroon ertoe leiden dat MS-patiënten een hogere kwaliteit van leven ervaren.
Studenten zitten in een levensfase die zich kenmerkt door uitdagingen. Om hen te ondersteunen, hebben vijf onderwijsprofessionals van verschillende Fontys instituten een werkboek ontwikkeld op basis van Acceptatie en Commitment Training (ACT). Het is ontworpen om studenten te helpen niet alleen hun studie, maar ook het leven zelf beter te navigeren.
Autisme gaat veel verder dan de bekende stereotypen. Wat helpt studenten met autisme om succesvol te studeren en later in het werkveld tot hun recht te komen? Tijdens het Fontys-event op Wereld Autisme Dag delen experts inzichten en praktische tips. Lees verder en ontdek hoe onderwijs inclusiever kan worden – en hoe kleine aanpassingen een groot verschil maken.
