• Strategievorming bij Fontys. Meedenken en -praten? Meld je aan!

    • 9 april
    • Wendbaar
    • Uitgelicht

    De organisatiestrategie Fontys for Society 2021-2025 loopt ten einde. Met stakeholders binnen en buiten de organisatie wordt momenteel hard gewerkt aan de nieuwe meerjarenstrategie. Zeven regiegroepen van Fontys geven vanuit diverse invalshoeken duiding aan relevante thema’s voor de organisatie. De koers van Fontys is echter belangrijk voor iedere medewerker en student. Daarom zijn medewerkers en studenten opgeroepen om mee te denken en -praten over inhoudelijke thema’s tijdens de online dialoogsessies op 15 april en 6 mei.

  • Voor Fontys, door Fontys: samen vitaal!

    • 7 april
    • Vitaal
    • Uitgelicht

    Hoe zorgen we ervoor dat Fontysmedewerkers binnen Fontys vitaal blijven in een steeds veranderende omgeving? Met zoveel expertise binnen de eigen instituten is de oplossing dichterbij dan je denkt. Toch is die kennis niet altijd zichtbaar of toegankelijk. Daarom bundelen drie instituten – Paramedisch, Sport en Bewegen, en HRM & Psychologie – hun krachten in het expertteam Fontys Vitaal.

  • Gezondheidswinst door Fontysonderzoeken

    • 6 april
    • Onderzoekend

    Onderzoek doen naar onderwerpen die te maken hebben met onze gezondheid. In het ene geval inzicht in het vaginoom dat ertoe kan leiden dat het aantal vrouwen dat ziek wordt als gevolg van een verstoord vaginoom beter in kaart kan worden gebracht. In het geval van RISE kan het verbeteren van het beweegpatroon ertoe leiden dat MS-patiënten een hogere kwaliteit van leven ervaren.

  • 'Dit is wat we zelf hadden willen leren in onze studententijd'

    • 3 april
    • Talentgericht

    Studenten zitten in een levensfase die zich kenmerkt door uitdagingen. Om hen te ondersteunen, hebben vijf onderwijsprofessionals van verschillende Fontys instituten een werkboek ontwikkeld op basis van Acceptatie en Commitment Training (ACT). Het is ontworpen om studenten te helpen niet alleen hun studie, maar ook het leven zelf beter te navigeren.

  • Hoe inclusief onderwijs studenten met autisme helpt floreren

    • 1 april
    • Inclusief

    Autisme gaat veel verder dan de bekende stereotypen. Wat helpt studenten met autisme om succesvol te studeren en later in het werkveld tot hun recht te komen? Tijdens het Fontys-event op Wereld Autisme Dag delen experts inzichten en praktische tips. Lees verder en ontdek hoe onderwijs inclusiever kan worden – en hoe kleine aanpassingen een groot verschil maken.

  • Ga toch fietsen! Fontys beste fietswerkgever 2024

    • 19 maart

    Fontysmedewerkers vinden hun werkgever de beste werkgever van 2024 – en zij niet alleen. Ook de jury van Ons Brabant Fietst is van mening dat Fontys ‘vooruitstrevend fietsbeleid hanteert dat zowel praktisch als creatief is.’ Drie fietsende collega’s over de voordelen van het stalen ros.

  • Vodcastserie Talentgericht onderwijs: Zo doen wij dat!

    • 18 maart
    • Talentgericht

    Fontys is volop aan de slag met het (verder) vormgeven van Talentgericht onderwijs. Dat gebeurt op diverse vlakken: onderwijskundig, in processen en systemen en op het gebied van professionalisering. Wat er precies gebeurt binnen de Fontysinsituten laten we graag zien en horen via de nieuwe Vodcastserie Talentgericht onderwijs: Zo doen wij dat!

  • Talentgericht onderwijs bij Fontys

    • 17 maart
    • Talentgericht

    Vanaf 2027 zal elke Fontys opleiding Talentgericht onderwijs aanbieden. Maar hoe ziet Talentgericht onderwijs er dan uit? In deze video vertellen Fontys studenten en docenten en twee partners uit het werkveld vanuit vijf uitgangspunten voor leren hoe we samen Talentgericht onderwijs vormgeven.

  • Inspirerende ontmoeting tussen Fontys en Deense partner

    • 17 februari
    • Internationalisering

    Eind januari vond een bezoek plaats van de internationale Fontyspartner VIA University College Denemarken. Elf medewerkers waaronder acht dienstendirecteuren, de Vice-rector en twee strategisch bestuursadviseurs van VIA werden verwelkomt op de campus in Eindhoven.