Twee studiecoaches voor de groep. Dat kan de master Educational Needs zich veroorloven door NPO-geld. Dcoent Anouk Middelkoop-van Erp wil niet meer anders.
Dompel je in oktober onder in de verschillende activiteiten over inclusiviteit en diversiteit en verruim je blik.
In het Jeroen Boschziekenhuis leren en onderzoeken studenten van Fontys Paramedisch samen met het werkveld. Wat is daarvan de winst? En hoe gaat dat met de Leeruitkomsten?
Loes Grasveld van HRM en Toegepaste Psychologie is projectleider van Get Real!. Hoe helpt dat studenten?
Studenten maken tijdens hun studie keuzes over zaken als de minor, stage en eventuele toekomstplannen. Het maken van de juiste keuze is geen vanzelfsprekendheid, daar is zelfregie en zelfinzicht voor nodig. My Student Journey gaat studenten precies daarmee helpen.
Bart van Bezooijen en Tim Gerbrands zijn enthousiaste gebruikers van Artificial Intelligence in hun onderwijs en onderzoek bij Fontys. Zij zien veel voordelen daarvan.
Ben jij in je dagelijkse werk bezig met projectmanagement? Dan is de training Projectmatig Creëren mogelijk iets voor jou. Melanie Tinus-Leenen en Martijn Hendrikx deden hem ook en leggen uit wat deze driedaagse training hen heeft gebracht.
Hoge energierekeningen en andere stijgende kosten kunnen bij medewerkers zorgen voor financiële zorgen. Hoe herken je dat en hoe kunnen leidinggevenden helpen?
Jennifer Jubitane is Diversity Officer bij Fontys. Ze voegt graag de daad bij het woord: 'Wat doen we écht bij Fontys?'
Els van Westrienen en Manon Peeters van Fontys Paramedisch gaan onderzoek doen naar post-covidklachten bij medewerkers. Want daar is nog veel over onbekend. Wat betreft klachten én omvang.
