Intervisie voor leidinggevenden

Wat doe je tijdens intervisie?

- Elkaar bevragen over een ingebrachte case en daarop samen reflecteren.
- Delen van elkaars ervaringen, inzichten en ideeën.
- Bespreken van elkaars wijze van redeneren en handelen.
- Bespreken van de persoonlijke relatie van de inbrenger tot de ingebrachte case, door te vragen naar de beleving.
- Hier en nu gedeelde ervaringen benutten door waarnemingen van deelnemers te benoemen en deze te relateren aan de vraagstelling van de inbrenger.
- Voortdurend verkennen en toepassen van nieuwe vaardigheden en werkvormen.

Het onderwerp van de intervisie is: Wat vind ik moeilijk in mijn rol als leidinggevende, waar loop ik tegen aan in mijn dagelijkse werk? Het gaat nadrukkelijk niet om elkaar advies geven met betrekking tot bijvoorbeeld P&O onderwerpen. Het gaat echt om voor jou uitdagende situaties die je tegenkomt in je rol als leider.

Praktische info:

- De groepen bestaan uit maximaal 6 personen (allemaal leidinggevenden)
- De bijeenkomsten worden begeleid door een ervaren facilitator

Data en tijden

Indien je interesse hebt dan graag kenbaar maken via hrlearningdevelopment@fontys.nl.
Bij voldoende geïnteresseerde kunnen er nieuwe data gepland worden.

Locatie

Eindhoven, Rachelsmolen.