Verzuimbegeleiding - jouw rol als leidinggevende

Wil je sterker worden in het voeren van goede gesprekken over verzuim en inzetbaarheid?
In deze workshop staat het gesprek centraal: hoe open je het, welke vragen stel je, wat mag je vragen, en hoe zorg je voor gezamenlijke verantwoordelijkheid van jou en je medewerker. Daarnaast krijg je helder wie welke rol heeft in het verzuimproces, wat jij moet weten over wet- en regelgeving en hoe het eigen-regiemodel werkt.

We werken met jullie eigen voorbeelden en situaties, zodat je direct ervaart wat werkt. De focus ligt op de kwaliteit van je vragen, het herkennen van wat een medewerker nodig heeft en het bewegen van curatie naar preventie.

Resultaat

Na deze workshop kun je:

• met vertrouwen een goed verzuim- of inzetbaarheidsgesprek voeren;
• betere, scherpere vragen stellen die het echte gesprek openen;
• helder bepalen wat jouw rol is als casemanager en hoe je die invult;
• sneller signaleren wat een medewerker nodig heeft en hoe je kunt ondersteunen;
• gericht samenwerken met onze Arbodienst en HR&O, en weten waar je informatie kunt vinden.

Data, tijden en locatie

Een bijeenkomst duurt 3,5 uur. De volgende bijeenkomsten staan gepland:

• Dinsdag 27 januari 2026 van 09.00 tot 12.30 uur in Eindhoven, Rachelsmolen
• Maandag 2 februari 2026 van 09.00 tot 12.30 uur in Eindhoven, Rachelsmolen
• Dinsdag 3 februari 2026 van 13.00 tot 16.30 uur in Tilburg, Stappegoor
• Vrijdag 6 februari 2026 van 09.00 tot 12.30 uur in Eindhoven, Rachelsmolen

Maatwerk

Wil je deze workshop met jouw MT volgen? Vul dan dit formulier in. Er wordt vervolgens zo snel
mogelijk contact met je opgenomen. Wil je eerst wat vragen stellen? Dat kan via
hrlearningdevelopment@fontys.nl.