Wat houdt de rol van innovator in en past die bij jou? Lees er meer over op deze pagina. Hier vind je ook alle ontwikkelmogelijkheden die Fontys aanbiedt voor de innovator (in wording).
Je bent continu op zoek naar verbetering van het onderwijs, onderzoek of de organisatie. Er bestaat altijd een betere manier. Dat is jouw uitgangspunt, als innovator. Hierbij durf je te pionieren. Samen met andere professionals toon je het lef om daadwerkelijk de nodige stappen te zetten. Omdat je durft te falen en durft bestaande kaders te veranderen, vind je antwoorden die voor anderen verscholen blijven. Jij maakt impact door te komen met innovatieve oplossingen.
Zo’n 20 docenten en lectoren van diverse hogescholen hebben twee jaar hard gewerkt en onderwijsmateriaal rondom het thema Leven Lang Ontwikkelen ontwikkeld. Het materiaal is verwerkt in vijf open online cursussen, ook wel MOOC’s genoemd.
Als lector zorg je voor verbetering van de kwaliteit van het onderwijs en voor innovaties binnen het werkveld door het initiëren en coördineren van praktijkgericht, wetenschappelijk onderzoek. Ook het verkrijgen van draagvlak, tactisch beïnvloeden, projectmanagement, kennis van Fontys en een groot netwerk is hierbij belangrijk. Scope voor lectoren helpt jou om zaken in beweging te brengen!
Wil jij de basis leren van inclusie en diversiteit? Ben je op zoek naar een concrete aanpak hoe je inclusie in je eigen werkzaamheden toepast én daarmee je eigen veranderopgave kunt activeren? Heb je je niet eerder verdiept in het onderwerp, maar wil je er wel graag meer over weten? Dan is de deze IDEAS Dive iets voor jou!
De Intercultural Development Inventory is een instrument dat ingezet kan worden om jouw interculturele sensitiviteit te meten. De IDI kan ook ingezet worden om dit voor een team of groep te meten. De IDI bestaat uit een vragenlijst en het profiel dat hieruit wordt gegeneerd wordt in een gesprek terug gekoppeld.
In het Ontwikkelcafé neem je de tijd om stil te staan bij jouw ontwikkeling. Je gaat samen met collega's je ontwikkeldoelen concreet maken, zodat jij goed voorbereid jouw ontwikkelgesprek in gaat.
Dit ontwikkeltraject is specifiek ontwikkeld rondom de strategische ambities van Fontys. Doelgroep zijn ervaren MT-leden die de strategische koers van hun instituut of dienst mee bepalen. Authentieke vraagstukken en eigen casuïstiek staan centraal.
De Lean Verbeeten Green Belt opleiding voorziet je van een gedegen basiskennis om een interne kartrekkersrol te vervullen. Daarnaast leer je om medewerkers te ondersteunen bij concrete verbeterinitiatieven. Meteen na afronding van de opleiding kun je ingezet worden om de praktische lean ontwikkeling in de eigen organisatie inhoudelijk vorm te geven.
Toe aan persoonlijke groei? Twijfels over je loopbaan? Onzeker of onrustig? Fontys biedt de mogelijkheid om direct coachgesprekken in te plannen bij Coachkwartier. Coachkwartier biedt persoonlijke aandacht en houvast bij grote en kleinere vragen. 100% eigen regie, 100% vertrouwelijk.
Het Fontys Online Leerplatform biedt een breed aanbod aan e-learning, webinars, podcasts en vragenlijsten waarmee je inzicht krijgt in je eigen vaardigheden (scans). Dit aanbod wordt regelmatig vernieuwd, aangevuld en aangepast aan de actualiteit. Het online leerplatform is beschikbaar voor medewerkers van Fontys en is kosteloos.
Ontdek en creëer met ons tijdens de inspirerende ontwerpdagen. Sluit je aan en vorm de toekomst van hybride leeromgevingen.
