• Contact
  • English
Fontys homepage
Primair
  • Home
    • Talentgericht
    • Onderzoekend
    • Wendbaar
    • Duurzaam
    • Inclusief
    • Vitaal
  • Ontwikkel jezelf
  • Nieuws
Fontys homepage
  • Home
    • Talentgericht
    • Onderzoekend
    • Wendbaar
    • Duurzaam
    • Inclusief
    • Vitaal
    • Ontwikkelzoeker
    • Fontysrollen
    • Hoe kan ik mij verder ontwikkelen
  • Nieuws
  • Verruim je (onderwijs)blik met allerlei ‘diversity’- activiteiten in oktober

    • 20 september
    • Inclusief
    • Uitgelicht

    Dompel je in oktober onder in de verschillende activiteiten over inclusiviteit en diversiteit en verruim je blik.

  • 'Een inclusieve intentie is mooi, maar daadkracht maakt het verschil'

    • 6 september
    • Inclusief

    Jennifer Jubitane is Diversity Officer bij Fontys. Ze voegt graag de daad bij het woord: 'Wat doen we écht bij Fontys?'

  • Fontys Pride: ‘Nog teveel vanuit activisme acteren’

    • 28 juni
    • Inclusief

    Zo'n vijftien medewerkers en studenten gingen over inclusiviteit in gesprek met Joep Houterman. De conclusie was dat er nog veel werk aan de winkel is en dat er nog teveel vanuit activisme gehandeld moet worden.

  • Selectie buitenlandminoren voortaan zonder (onbewuste) vooroordelen bij Fontys

    • 23 juni
    • Inclusief

    Onbewuste vooroordelen heeft iedereen, hoorde Nick Adriaans tijdens een lectorale rede. Het bracht hem op het idee om de inschrijving voor de buitenlandminor beter te 'anonimiseren'. Want waarom moet je voor de selectie bijvoorbeeld het geslacht van de aanvrager weten?

  • Fontys en TU/e coachen studenten tot een jaar ná behalen diploma

    • 16 juni
    • Talentgericht
    • Inclusief

    Bij Fontys en TU/e helpen jobcoaches studenten die dat nodig hebben tot een jaar na het afstuderen aan het vinden van een passende baan.

  • Buddy helpt medestudent vooral met praktische vragen

    • 26 mei
    • Talentgericht
    • Inclusief

    Pieternel Brughuis en Debbie Jarec van de dienst Studentenvoorzieningen werkten mee aan een nieuw buddysysteem voor studenten. Wat is de meerwaarde voor studenten?

  • Meepraten over een veilig klimaat voor LHBTI+’ers?

    • 26 mei
    • Inclusief

    Fontys wil dat de LHBTI+-community zich prettig en veilig voelt op de werkvloer en in de schoolbanken. De logische vraag luidt dan: is dat ook zo? Voelen LHBTI+’ers zich inderdaad op hun gemak, veilig en gelijkwaardig bij Fontys?

  • Hoe komt collega met ‘cognitief talent’ beter uit de verf?

    • 20 maart
    • Inclusief

    Medewerkers met "cognitief talent" hebben veel te bieden, maar ziet iedereen dat? Fontys gaat onderzoeken wat deze groep nodig heeft om te floreren op de werkvloer.

  • Nieuw online college: Hoe bevooroordeeld ben jij?

    • 8 februari
    • Inclusief

    In het online college Hoe bevooroordeeld ben jij? delen lector Linda van den Bergh en docent-onderzoeker Kennedy Tielman hun kennis over vooroordelen en ze geven tips .

  • Nieuwjaarsbijeenkomst over sociale veiligheid

    • 10 januari
    • Inclusief

    Wat was jouw eyeopener vandaag? Die vraag stelde Fontys Hub aan verschillende deelnemers aan de themamiddag over sociale veiligheid, op maandag 9 januari, voorafgaand aan de Nieuwjaarsbijeenkomst van Fontys.

Paginering
  1. 1
  2. 2
Volgende

  • Talentgericht
  • Onderzoekend
  • Wendbaar
  • Duurzaam
  • Vitaal
  • Inclusief

Informatie over

  • Wie zijn wij
  • Meer informatie over Fontys
  • Bron, onafhankelijk nieuwsplatform

Socials Fontys

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Instagram

Vragen of ideeën?

Stuur een mail

Fontys Hub

inspiratie - verbinding - ontwikkeling

© Fontys Hogescholen 2023

  • Privacyverklaring