In welke rol wil jij je verder ontwikkelen?
Fontys heeft een set Fontysrollen ontwikkeld die je helpt bij je ontwikkeling tot een ‘talentgerichte’, ‘onderzoekende’ en ‘wendbare’ professional. Zo kan elke Fontysprofessional blijven groeien. Of je nu betrokken bent bij het onderwijs, onderzoek of de ondersteuning van de organisatie.
Ontdek via onderstaande zoeker welke ontwikkelinitiatieven binnen Fontys voor jou interessant zijn. Hopelijk vind je wat je zoekt! Als Fontysprofessional kun je natuurlijk ook gebruik maken van de mogelijkheden die Fontys biedt voor externe professionals. Die vind je op het platform Fontys Pro. Voor dit aanbod én voor extra hulp en advies rondom jouw ontwikkeling of die van je team kun je daarnaast altijd terecht bij Fontys P&O. Of stuur een bericht aan hrlearningdevelopment@fontys.nl. Voor alle e-learningmodules op een rij ga je naar online academy.
Voor de individuele docent die veel lessen geeft en zijn eigen lespraktijk wil optimaliseren en verrijken. Zowel geschikt voor startende docenten als meer ervaren collega’s die hun lesgeven willen verbeteren.
De training RDM richt zich op onderzoekers bij Fontys die meer kennis en vaardigheden willen ontwikkelen rondom het veilig, duurzaam en gestructureerd beheren en het verwerken van onderzoeksgegevens (research data).
Door mooie initiatieven en good practises met elkaar te delen en een netwerk te zijn dat elkaar helpt, kunnen we samen werken aan Bildung in het onderwijs en bijdragen aan het studiesucces van onze studenten.
LEGO Serious Play is een methode die zeer geschikt is voor het in kaart brengen en verder ontwikkelen van teams. Er wordt gebouwd aan een gezamenlijk model. Het is een proces van bouwen, delen en reflecteren.
This sequel furthers the knowledge of Dutch language and culture in four modules of five classes. The modules focus on daily life situations, and touch upon communication in a professional working setting. All language skills will be addressed, and the aim is to be able to communicate with ease about a wide range of topics in Dutch.
Vanaf het 35ste levensjaar neemt bij mannen de hoeveelheid testosteron af met ongeveer één procent per jaar. Daardoor verandert de balans testosteron-oestrogeen. Gevolg hiervan is o.a. minder energie, haantjesgedrag en libido, en meer zachtheid en empathie. Net als vrouwen die in de overgang zijn kunnen mannen die minder testosteron hebben enigszins in verwarring raken over wie ze zijn. Wat doet het met jou? En kun je er iets aan doen? Dat hoor je in deze masterclass.
In het Ontwikkelcafé neem je de tijd om stil te staan bij jouw ontwikkeling. Je gaat samen met collega's je ontwikkeldoelen concreet maken, zodat jij goed voorbereid jouw ontwikkelgesprek in gaat. Let op: deze workshop is alleen in-company te volgen voor teams of delen van teams.
Via deze workshop ontvang je een brede basis qua kennis en vaardigheden om de rol van casemanager goed te kunnen vervullen en ontdek je wat er precies van je wordt verwacht in deze setting.
Als erkend Kerntalenten analist en hoogbegaafdheidscoach geeft Petra inzicht in jouw ontwikkelpotentieel aan de hand van jouw unieke Kerntalenten compilatie. Ze kan je ondersteunen om in je kracht gezet te worden al dan niet binnen (je) team van professionals.
Fontys stopt vanaf studiejaar 2024-2025 met het uitreiken van studieadviezen met een bindend karakter. Dit kan vragen om extra aandacht voor de studeerbaarheid van de opleidingen, de wijze waarop studentcoaches hun coachende rol invullen en een herinrichting vragen van de verwijzing in de propedeutische fase. Daarom is deze handreiking over studeerbare programma’s, studentcoaching en verwijzing opgesteld.
