Door mooie initiatieven en good practises met elkaar te delen en een netwerk te zijn dat elkaar helpt, kunnen we samen werken aan Bildung in het onderwijs en bijdragen aan het studiesucces van onze studenten.
Fontys heeft een netwerk opgezet voor en door Fontys collega's die met promotieonderzoek bezig zijn, dit willen opstarten (pre-promovendi) of al gepromoveerd zijn.
Als je pensioendatum nadert, betekent dat wellicht een grote verandering voor jou en eventueel je partner. Je neemt afscheid van je werk en (een deel van) je collega's en gaat een nieuwe toekomst tegemoet die op allerlei manieren ingevuld kan worden. Het volgen van een training Pensioen in Zicht (PIZ) kan een goed hulpmiddel zijn als voorbereiding op deze nieuwe levensfase.
In het netwerk GAI wordt informatie over GAI met elkaar gedeeld en is er ruimte om met elkaar in gesprek te gaan.
This language course is intended for language learners who have (almost) no previous knowledge of the Dutch language. In this course you will familiarise yourself with the basics of Dutch language and culture.
LEGO Serious Play is een methode die zeer geschikt is voor het in kaart brengen en verder ontwikkelen van teams. Er wordt gebouwd aan een gezamenlijk model. Het is een proces van bouwen, delen en reflecteren.
Leidinggeven aan jezelf betekent continu aandacht hebben voor je eigen ontwikkeling. Je reflecteert op eigen handelen en onderzoekt wat jij nodig hebt om een volgende stap in je leiderschap te zetten. Je vraagt actief feedback en benut je netwerk om krachtig leren en samenwerken te versterken. Daarmee ben je een voorbeeld en inspiratie voor je team.
In dit netwerk werk je samen met collega's van verschillende instituten en diensten aan onderwijsinnovatie binnen Fontys Hogeschool, vanuit een veranderkundig en onderwijskundig perspectief.
Als leidinggevende heb je te maken met diverse vraagstukken rondom ontwikkeling en verandering. Hoe geef je hieraan vorm binnen je team(s)? En hoe zorg je voor balans tussen de behoefte van de organisatie en die van je team of individuele medewerkers? In deze podcast gaan Aukje Veenstra (HR Business Partner) en Marc van de Coevering (onderwijsmanager) met elkaar in gesprek hierover.
In deze cursus van vijf bijeenkomsten ligt de focus op spreek- en schrijfvaardigheden en werken we iedere week met een nieuw thema. Van TED Talks tot (basis) grammatica, deze cursus is perfect om je Engels weer op niveau te krijgen.
