De educatieve opleidingen van Fontys zijn bezig met een megaklus. Alles met het doel méér en meer diverse leraren op te leiden, in de strijd tegen het lerarentekort. Programmadirecteur Martin de Wolf over wat er allemaal gaat veranderen.
Ben jij een mantelzorger? Thuis nog druk met de zorg voor iemand anders en wordt dat soms te veel? Fontys biedt op verschillende manieren hulp aan, vertellen Nicole Vissers en Katja Keuning. Er is binnenkort ook een webinar over dit onderwerp.
DUURZAAMHEID EN ONDERWIJS - In deze video vertellen Jifke Sol, lector Circulaire Transitie, en studenten van Fontys Hogeschool hoe zij met een multidisciplinaire aanpak bijdragen aan de transitie naar een circulaire economie. Zij laten daarvan ook mooie voorbeelden zien, zoals zuinig omgaan met water bij het brouwen van bier en het hergebruik van sneakers.
Nieuwe technologieën stellen je in staat om te leren in en van situaties die normaal gesproken niet mogelijk zijn. Sterker nog, ze voegen iets toe aan de "realiteit". Binnen Fontys wordt hier al volop mee geëxperimenteerd.
Welke stijl heb jij als leider en hoe zorg je ervoor dat jouw teamleden hun talenten volop kunnen ontwikkelen? Om leidinggevenden bij die vragen te helpen, heeft het lectoraat Dynamische Talentinterventies een zelfscan ontwikkeld.
In het overzicht "Fontysaanbod op impactvolle (keuze)momenten" vind je voor verschillende momenten in de studieloopbaan van studenten alles wat voorhanden is om hen te helpen om bewuste keuzes te maken.
Alle diensten van Fontys werken op hun eigen manier mee aan een duurzame hogeschool. Hoe doen ze dat bij Financiën en Inkoop? Waar is bij hun de winst te halen?
Fontysexperts Pitty Herrmann en Fieke Tychon delen hun belangrijkste tips op het gebied van feedback geven. Hoe geef en ontvang je die het beste? 'Neem niet alle feedback klakkeloos aan.'
De TLZ is ontwikkeld om op een laagdrempelige en snelle wijze het bewustzijn van leidinggevenden over talentgericht leiderschap te vergroten. De directe gebruiker van de TLZ is de leidinggevende maar het instrument kan bijvoorbeeld ook door HR professionals ingezet worden ter ondersteuning bij talenttrajecten of leiderschapsprogramma’s.
De training is bedoeld voor (aankomend) programmamanagers en ervaren projectleiders. PGMC (programmatisch creëren) is een programma aanpak om (strategische) vernieuwingen te realiseren. Hierbij is aandacht voor inspirerend leiderschap, omgaan met complexiteit, ondernemerschap en intensief samenwerken in een netwerk van vaak in- en externe partners.
PMC (Projectmatig creëren) is een integrale projectaanpak met aandacht voor de omgeving, persoonlijk leiderschap, samenwerking en structuur. PMC stuurt op commitment en zorgt voor gezamenlijkheid en daarmee voor plezier en succes in projecten. Deze training is bedoeld voor collega's die binnen Fontys een project (gaan) leiden en geeft de deelnemers kennis en handvatten om dit op een professionele manier te doen.
Deze training is bedoeld voor de ervaren docentcoach die zich graag bezig wil houden met loopbaanbegeleiding van (bijna) afgestudeerde studenten met een ondersteuningsbehoefte (denk aan: autisme, ADHD, angst, dyslexie, mantelzorgtaken, lichamelijke en/of psychische klachten) richting een passende afstudeer- of werkplek.
Wil je als professional sneller en effectiever werken? Wil je graag je team beter laten samenwerken en meer resultaat behalen? Dan is het volgen van een Scrum training een uitstekende keuze!
