Alle ontwikkelinitiatieven

Filters

Thema's
Types
De basis en 8 Fontysrollen
Doelgroepen
Locaties
Startmomenten
123 resultaten

  • Leidinggeven aan verandering

    • Wendbaar
    • Talentgericht

    Dit ontwikkeltraject is ontwikkeld om jou als leidinggevende binnen Fontys te ondersteunen bij het (bege)leiden van veranderingen, zoals TGO en HARP. De eigen praktijk en leervragen van leidinggevenden zijn leidend gedurende het leerproces. Het programma is in lijn met het leiderschapsprofiel, de veranderprincipes, het veranderkompas en andere Fontys richtlijnen.

    Locatie
    Externe locatie
    Duur
    6 dagen (incl. 1 overnachting)
    Startdatum
    13 januari

  • Kennisclips portfolio management office (pmo)

    • Wendbaar

    Verandering is tegenwoordig de norm. Maar hoe zorg je ervoor dat die verandering écht bijdraagt aan de doelen van jouw dienst, instituut of organisatie? Het Portfolio Management Office (pmo) biedt hierbij ondersteuning.

    Locatie

  • Agile ondersteuning

    • Wendbaar

    Of je nu net begint met Agile of verdieping zoekt: PMO en dienst I&T bieden organisatiebrede ondersteuning die praktisch, op maat en direct toepasbaar is. Denk aan workshops, sparsessies, advies en begeleiding – alles om jouw team te helpen sneller in te spelen op verandering en meer waarde te leveren.

    Locatie

  • Persoonlijk leiderschapsprogramma (PLP)

    • Talentgericht

    In het Persoonlijk Leiderschapsgprogramma staat centraal wie jij bent als persoon in je professionele rol.

    Locatie
    Eindhoven
    Duur
    5 bijeenkomsten (incl. tweedaagse)
    Startdatum
    18 november

  • Omgaan met trauma

    • Studentcoaching

    In deze workshop wordt uitleg gegeven over wat trauma is en hoe je er als coach/docent mee omgaat.

    Locatie

  • Ontwikkelgesprekken voeren voor leidinggevenden

    • Talentgericht
    • Wendbaar

    Bij Fontys vinden we ontwikkeling belangrijk! Haal het maximale uit het ontwikkelgesprek en inspireer je medewerkers om hierin de regie te nemen. Dat klinkt simpel, maar is het niet altijd. Want wat als een medewerker met niets komt? Of juist met iets wat jij niet realistisch vindt? Een een medewerker met aandachtspunten: hoe ga je daarmee om tijdens een ontwikkelgesprek?

    Locatie

  • Werkboek Versterk je veerkracht

    • Studentcoaching

    Werkboek Versterk je veerkracht is digitaal beschikbaar voor studenten en coaches. Het is gebaseerd op Acceptatie en Commitment Training (ACT). In het open aanbod wordt de training Coachen met ACT aangeboden en draagt bij aan het potentieel, veerkracht en welzijn aan studenten.

    Locatie

  • Netwerk Autonomie-ondersteuning

    • Talentgericht onderwijs
    • Studentenwelzijn

    Hoe zorg je er als docent voor dat de student een steeds grotere mate van invloed krijgt op wat hij doet, leert en hoe hij leert? In dit netwerk delen we ervaringen, doen we onderzoek en voeren we experimenten uit. We leren van elkaar en met elkaar.

    Locatie

  • Omgaan met emoties

    • Studentcoaching

    In deze workshop leer je omgaan met emoties van je studenten. Tegen welke uitdagingen loop je aan. Hoe reguleer je de emoties en je eigen emoties.

    Locatie
    Eindhoven
    Startdatum
    10 maart

Heeft jouw instituut of afdeling een ontwikkelinitiatief dat hier nog niet staat? Meld het dan aan via de button rechts. Heb je een aanpassing in een van de ontwikkelinitiatieven, laat het weten via hrlearningdevelopment@fontys.nl.
Meld je initiatief aan