Bij Fontys en TU/e helpen jobcoaches studenten die dat nodig hebben tot een jaar na het afstuderen aan het vinden van een passende baan.
Een studiecarrière stopt niet meer bij het behalen van een bachelordiploma. Ontwikkeling gaat een leven lang door. Voor Fontys een kans op meerdere fronten. Hoe zit dat?
Veel middelbare scholieren en mbo'ers vinden het moeilijk een passende studie te kiezen. Empower helpt hen. Via challenges komen deelnemers erachter waar hun hart sneller van gaat kloppen.
De educatieve opleidingen van Fontys zijn bezig met een megaklus. Alles met het doel méér en meer diverse leraren op te leiden, in de strijd tegen het lerarentekort. Programmadirecteur Martin de Wolf over wat er allemaal gaat veranderen.
Nieuwe technologieën stellen je in staat om te leren in en van situaties die normaal gesproken niet mogelijk zijn. Sterker nog, ze voegen iets toe aan de "realiteit". Binnen Fontys wordt hier al volop mee geëxperimenteerd.
Welke stijl heb jij als leider en hoe zorg je ervoor dat jouw teamleden hun talenten volop kunnen ontwikkelen? Om leidinggevenden bij die vragen te helpen, heeft het lectoraat Dynamische Talentinterventies een zelfscan ontwikkeld.
In het overzicht "Fontysaanbod op impactvolle (keuze)momenten" vind je voor verschillende momenten in de studieloopbaan van studenten alles wat voorhanden is om hen te helpen om bewuste keuzes te maken.
Pieternel Brughuis en Debbie Jarec van de dienst Studentenvoorzieningen werkten mee aan een nieuw buddysysteem voor studenten. Wat is de meerwaarde voor studenten?
Bij steeds meer hbo-opleidingen studeren studenten af met 'leeruitkomen' of 'beroepsproducten'. Ook FIBS start met een pilot. Marieke Brinkman vertelt hoe het bij hen werkt.
Lerarenopleider Mandy Stoop wilde weten wat docenten bij hun onderwijsontwerp kunnen leren van ingenieurs. Meer dan je zou denken.
