Veel organisaties worstelen met onduidelijkheid over wat zij onder talent verstaan. Dit terwijl een duidelijke en vooral gedeelde visie op talent bijdraagt aan een succesvolle invoering van een talentbenadering. De tool helpt organisaties bewuste keuzes te maken en in beeld te brengen hoe ze écht naar talent kijken.
Bij Fontys en TU/e helpen jobcoaches studenten die dat nodig hebben tot een jaar na het afstuderen aan het vinden van een passende baan.
Een studiecarrière stopt niet meer bij het behalen van een bachelordiploma. Ontwikkeling gaat een leven lang door. Voor Fontys een kans op meerdere fronten. Hoe zit dat?
Veel middelbare scholieren en mbo'ers vinden het moeilijk een passende studie te kiezen. Empower helpt hen. Via challenges komen deelnemers erachter waar hun hart sneller van gaat kloppen.
Alle diensten van Fontys werken op hun eigen manier mee aan een duurzame hogeschool. Hoe doen ze dat bij Studentvoorzieningen? Waar is bij hun de winst te halen?
Peter Bos en Jessica Kruijssen ontwikkelden de post-bachelor Talentprofessional. Op het gebied van "talentontwikkeling" valt nog veel te winnen, zeggen ze. 'Door talentbeleid ga je floreren en meer werkgeluk creëren binnen je organisatie.'
De educatieve opleidingen van Fontys zijn bezig met een megaklus. Alles met het doel méér en meer diverse leraren op te leiden, in de strijd tegen het lerarentekort. Programmadirecteur Martin de Wolf over wat er allemaal gaat veranderen.
Ben jij een mantelzorger? Thuis nog druk met de zorg voor iemand anders en wordt dat soms te veel? Fontys biedt op verschillende manieren hulp aan, vertellen Nicole Vissers en Katja Keuning. Er is binnenkort ook een webinar over dit onderwerp.
Nieuwe technologieën stellen je in staat om te leren in en van situaties die normaal gesproken niet mogelijk zijn. Sterker nog, ze voegen iets toe aan de "realiteit". Binnen Fontys wordt hier al volop mee geëxperimenteerd.
Welke stijl heb jij als leider en hoe zorg je ervoor dat jouw teamleden hun talenten volop kunnen ontwikkelen? Om leidinggevenden bij die vragen te helpen, heeft het lectoraat Dynamische Talentinterventies een zelfscan ontwikkeld.
