Een groep docenten volgde de training Coachen op autonomie, en staken daar ook voor zichzelf veel van op. 'Practice what you preach op zijn best, wat mij betreft.'
Er is een vierde Duurzaamheidsagenda in de maak, die loopt tot 2030. Duurzame voorlopers Agnes Otten, adviseur duurzaamheid en energie en Anita Swinkels, manager Facilities, blikken terug en vooruit.
Je kunt ze gerust fanatiek noemen. Mandy van Baardwijk en Thom Rutten trainen alle dagen van de week, op dit moment voor de Marathon Eindhoven. Dat is niet alleen 'goed voor je lijf', er is ook een sociale component en het is 'goed voor je mentale gezondheid'.
Onbewuste vooroordelen heeft iedereen, hoorde Nick Adriaans tijdens een lectorale rede. Het bracht hem op het idee om de inschrijving voor de buitenlandminor beter te 'anonimiseren'. Want waarom moet je voor de selectie bijvoorbeeld het geslacht van de aanvrager weten?
Veel organisaties worstelen met onduidelijkheid over wat zij onder talent verstaan. Dit terwijl een duidelijke en vooral gedeelde visie op talent bijdraagt aan een succesvolle invoering van een talentbenadering. De tool helpt organisaties bewuste keuzes te maken en in beeld te brengen hoe ze écht naar talent kijken.
Bij Fontys en TU/e helpen jobcoaches studenten die dat nodig hebben tot een jaar na het afstuderen aan het vinden van een passende baan.
Een studiecarrière stopt niet meer bij het behalen van een bachelordiploma. Ontwikkeling gaat een leven lang door. Voor Fontys een kans op meerdere fronten. Hoe zit dat?
Veel middelbare scholieren en mbo'ers vinden het moeilijk een passende studie te kiezen. Empower helpt hen. Via challenges komen deelnemers erachter waar hun hart sneller van gaat kloppen.
Alle diensten van Fontys werken op hun eigen manier mee aan een duurzame hogeschool. Hoe doen ze dat bij Studentvoorzieningen? Waar is bij hun de winst te halen?
Peter Bos en Jessica Kruijssen ontwikkelden de post-bachelor Talentprofessional. Op het gebied van "talentontwikkeling" valt nog veel te winnen, zeggen ze. 'Door talentbeleid ga je floreren en meer werkgeluk creëren binnen je organisatie.'
